¿Para que la certificación de la competencia laboral?
- Promover el reconocimiento social y laboral de la competencia adquirida fuera del ámbito de la escuela o aprendizaje formal.
- Comprender los resultados que se esperan del trabajador.
- Promover la autonomía para la adquisición y desarrollo de competencias a lo largo de la vida.
- Identificar necesidades de formación/capacitación: Establecimiento plan desarrollo competencias.
- Las empresas optimicen inversión direccionando planes de capacitación
- Identificar situación frente al mercado laboral y orientar la búsqueda de empleo: Armonizar necesidades del empleador con las competencias que se tienen.
- Incrementar la productividad de las organizaciones al contar con trabajadores con competencias reconocidas/ certificadas.
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