Inicio nuevo proceso de evaluación en pedagogía

Formulario de Solicitud de evaluación y certificación de competencias laborales

Ingresa tu información personal, según tu experiencia en el àrea a certificar: FORMULARIO DE SOLICITUD
Una vez ingresada la información se te asigna un evaluador de competencias laborales experto; quien te invitará a una reunión de inducción a recibir todo el procedimiento de entrega de evidencias. y si estas son aprobadas satisfactoriamente recibirás tu certificado de competencias laborales.

PROCESO COMPLETAMENTE GRATUITO!

Certificación en SERVICIO AL CLIENTE

El pasado 25 de Julio de 2012 recibieron su certificado de competencia laboral, 32 candidatos en la norma: 210601010 Facilitar el servicio a los clientes de acuerdo con las políticas de la organización.

FELICITACIONES!!
 

OTRAS IMAGENES

Certificación en PEDAGOGÍA

El pasado 25 de Abril de 2012 recibieron con orgullo su certificado de competencia laboral 56 instructores SENA por certificar su competencia al 100% en las normas pedagógicas tanto presenciales como a distancia.
FELICITACIONES A TODOS!!!

Cual es tu Competencia a Certificar??

Las competencias laborales comprenden todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes, que son necesarios para que los trabajadores se desempeñen con eficiencia en una función productiva.

.. Según tu competencia debes contactar al evaluador correspondiente de tu área a certificar:

• Telecomunicaciones:
• Lina Maria Pabon a lina.pabon@misena.edu.co
• Procesos de Soldadura:
• Sadid Paniagua Ospina a spaniagua@sena.edu.co
• Procesos de Mantenimiento Mecánico Industrial:
• Horacio Posada Escobar a jhposada@sena.edu.co
• Procesos de Refrigeración:
• Alejandro Arbelaez aarbelaez@misena.edu.co
• Servicio al Cliente - Conctact Center:
• Claudia Patricia Ospina Rincón a cospina@sena.edu.co
• Otras áreas no descritas:
• John Montoya Angel a jomontoya@sena.edu.co

Evaluadores de Competencias Laborales

La Evaluación:
La evaluación basada en criterios de competencia laboral, como herramienta de la certificación, es el procedimiento mediante el cual se recogen suficientes evidencias sobre el desempeño laboral de un individuo, de conformidad con una NTCL (Norma Técnica de Competencia Laboral). Lo anterior significa que las NTCL constituyen los referentes fundamentales de la evaluación y de su consecuencia, la certificación.

El evaluador de competencias laborales es quien, de acuerdo al procedimiento establecido por el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo (SNFT) realiza la evaluación de las competencias laborales de los trabajadores vinculados, Independientes, o desempleados interesados en lograr una certificación de estas, de acuerdo a los perfiles ocupacionales levantados para esto.

Este proceso de certificación busca acreditar las competencias adquiridas a lo largo de la vida, de manera que sean reconocidas en el mercado laboral sin estar ligado a su formación educativa.

El Evaluador es un profesional experto y certificado tanto en la función laboral de la cual se pretende recoger evidencia, como en la Unidad de Evaluación de Competencia Laboral.

Programa Colombia Certifica

Sistema de evaluación y certificación de la competencia laboral.

Objetivo: Promover la calidad del desempeño definiendo las prioridades de mejoramiento de los recursos humanos.

Opera a través de

• Redes de evaluadores (SENA, empresas, otros)
  Redes de organismos certificadores (SENA, otros)
  Redes de auditores (pertenecen al organismo certificador)
  

En alianza con las empresas de la región y como procesos empresariales realizamos la formación de evaluadores de competencias laborales. Y brindamos la asesoría y acompañamiento para que estas adelanten el proceso de evaluación-certificación en cualquiera de las normas de competencia laboral que estén elaboradas. Realizamos las auditorias a los procesos de evaluación para emitir las certificaciones respectivas de acuerdo con la legislación vigente.

Oferta de certificación – Inscripciones Permanentes

Oferta de evaluación y certificación por competencias laborales para personas desempleadas e independientes en los siguientes sectores productivos y cadenas de formación:

• Mesa del sector eléctrico
• Instalación de redes internas
• Comercial, Residencial, Industrial
• Mesa de teleinformática
• Mantenimiento de hardware
• Preventivo, predictivo y c Correctivo
• Mesa de Mantenimiento
• Refrigeración y aire acondicionado
• Mantenimiento y mecánico industrial
• Mantenimiento eléctrico
• Mesa Metalmecánica
• Máquinas y herramientas
• Metrología
• Mesa de soldadura
• Soldadura MIG y SMAW
• Mesa de telecomunicaciones
• Instalación y conexión de redes coaxial
• Instalación y conexión de redes fibra óptica
• Instalación y conexión de redes abonado en cobre.
• Mantenimiento de la red de HFC
• Mantenimiento de la red de cobre
  
  
  ADICIONALMENTE:
  • Contact Center bpo O iNHOUSE
  • SERVICIO AL CLIENTE
  
  
  Mayores informes

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